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促进毕业生就业的政策措施和指导服务

发布时间:2017-11-01   发布人:

促进毕业生就业的政策措施和指导服务

一、上下联动,全力保障学生就业

高度重视学生就业工作。学校在各类资源投入中优先保证学生就业工作的开展,为学生高质量就业提供了有力支撑。今年,学校成立了新的学生就业指导与服务中心,增设三个科室,进一步增强了就业工作力量。

(一)深入贯彻落实“一把手工程”

切实落实“一把手”工程,把学生就业创业工作摆上重要议事日程。7月19日,学校党委常委会专门听取了学生就业工作汇报,及时研判形势,协调解决存在的问题,对下一步工作开展进行部署安排。各学院学生就业工作小组由党委书记担任组长,负责全面统筹协调本学院学生就业工作。

(二)专业化就业教育服务队伍逐渐成熟

以学校接受过各类职业生涯发展业务培训的从事学生工作的辅导员为核心的专业化就业教育服务队伍逐渐成熟,他们通过集中授课、谈话谈心、团体辅导、个体咨询等方式,为学生普及职业生涯发展理念,传授就业技能技巧,帮助他们顺利就业,实现高质量的人生发展起点。

(三)学生团队成为主要就业辅助力量

就业网学生团队

“双A”用人单位招聘助理学生团队

就业事务学生团队

二、多措并举,做好就业指导服务

以“促进学生全面成长发展”为出发点,在人才培养过程中注重学生专业实践能力和职业发展能力的提升,目前已形成包括职业生涯发展教育、就业技能技巧教育、个体咨询辅导等为一体的就业教育体系,有效提升学生服务社会发展的能力。

(一)职业生涯教育

二)技能技巧教育

(三)师资力量建设

就业部门注重师资力量的培养与建设,通过一系列培训,目前已经实现了所有具有学生生涯指导资格的老师都参加过提升专业技能类型的培训。

三、整合资源,拓宽学生就业渠道

按照世界一流大学和一流学科建设总体方案,借助国家“一带一路”等重大战略的实施,结合自身综合性学科专业特征,为来校用人单位提供优质招聘服务,重点开拓综合性就业市场,全力拓展就业渠道,不断丰富我校学生就业资源。

(一)优化招聘环节,提供优质服务

学校着力于为用人单位提供多元化立体化的就业服务体系,通过发布毕业生招聘服务指南,开辟网上选才绿色通道,全程招聘助理协助,提供了包括网上招聘、专场招聘、中型专场、大型双选等一系列双选平台,方便各类用人单位选聘我校毕业生。校园招聘已成为我校毕业生就业的主渠道,也成为维护和拓展毕业生就业优质资源的重要途径。

(二)以中型专场为重点,提供多元化就业资源

我校积极与经济发达地区人社部门和人才中心建立合作关系,邀请他们组织当地优秀企事业单位来校选才。学校重视与地方建立全方位长期合作关系,与凌志集团等签订了校地人才合作协议,在科研成果转化、毕业生就业、学生实习实践、创新创业等方面进行深层次合作。

(三)来校招聘单位数量和质量大幅提升

近年来,随着我校办学声誉和人才培养质量的不断提升,来校招聘用人单位数量和质量逐年递增,我校毕业生就业资源质量越来越高,就业市场更加开阔。


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