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    吕梁职业技术学院公开招聘专任教师公告

    发表人:总站管理员浏览次数:发表时间:2019/1/8 8:58:50

    为保证我院教学科研工作的正常进行,解决学院部分专任教师尤其是大数据学院教师短缺的问题,按照有关规定我院决定面向社会公开招聘25名聘用制专任教师,现将招聘方案公告如下。

    一、学院简介

    吕梁职业技术学院是2013年经山西省人民政府批准,国家教育部备案的全日制专科层次的公办高等职业技术学院。学院位于全国百强市—孝义市,毗邻以植物景观为主的生态休闲公园—胜溪湖森林公园和孝河湿地公园,育人环境优雅。

    学院占地面积540亩,建筑面积26.13万平方米,总投资8.1亿元,建有教学楼、科研楼、实验楼、图书馆、体育馆等16幢单体建筑。是一所功能齐备、设施完善、设计超前、环境优美的花园式学校。

    二、招聘原则

    (一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

    (二)坚持德才兼备的原则。

    (三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

    (四)坚持严格执行招聘有关政策的原则。

    三、招聘的岗位及名额

    我院此次公开招聘专任教师25名,其中:电子信息类、计算机类、自动化类(包括电子信息工程、通信工程、信息工程、计算机科学与技术、软件工程、信息安全、网络工程、自动化等)专业共20人;其他专业5人,分别为:电气工程及其自动化1人、车辆工程(汽车)1人、汽车维修工程教育1人、财务管理1人、心理学或应用心理学1人。

    四、招聘条件

    应聘人员必须具备下列条件:

    (一)拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律,无违法、违纪行为。

    (二)热爱教育事业,具有良好品行,能为人师表。

    (三)身体条件:男身高不小于165cm,女身高不小于156cm;身体健康、仪态端庄。

    (四)2019年7月以前毕业的具有硕士研究生及以上文化程度,年龄在35周岁以下(1982年12月31日以后出生)。

    (五)本科专业为电子信息类、计算机类、自动化类等紧缺专业的硕士研究生,年龄在35周岁以下(1982年12月31日以后出生),也可以报名。

    (六)具有博士学位的高层次人才,或具有讲师、副教授职称的教师,年龄可放宽至40周岁(1977年12月31日以后出生)。

    (七)有下列情形之一的人员不得应聘或聘用。

    1、违反国家有关法律、法规的。

    2、伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的。

    3、应聘人员在考试、体检、考核过程中作弊的。

    五、报名须知

    (一)招聘报名

    1、报名方式:报名采取网上报名或现场报名的方式进行。(报名邮箱:llzyzzrsb@163.com

    2、报名时间:2019年1月8日——2019年1月25日

    3、报名地点:吕梁职业技术学院组织人事部【山西省孝义市湖滨路(胜溪湖森林公园南侧)】

    4、所需材料:(网上报名人员将下列材料电子版或扫描件打包发送至报名邮箱)

    (1)身份证原件及复印件;

    (2)本人本科及以上所有学历证书、学位证书原件及复印件(2019年应届毕业生需提供就业推荐表及相关证明材料);

    (3)学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(2019年应届毕业生需提供学信网打印的《教育部学籍在线验证报告);

    (4)报到证原件及复印件;

    (5)已考取的各种专业技术资格证书(已通过考试未领证者,需携带成绩单等证明材料);

    (6)本人近期小二寸白底免冠彩照电子版;小二寸白底免冠彩照2张。

    (7)报名岗位要求的其他证明、证件。

    (二)资格审查

    1、学院组织人事部对应聘人员进行资格审查。

    2、经资格审查后,符合招聘条件人员直接进入面试环节。

    3、审核结果将通过电话或短信或吕梁职业技术学院官网通知,符合条件的人员按通知要求领取准考证。

    (三)面试

    资格审核通过人员按照准考证要求的时间、地点参加面试。

    1、面试:主要通过试讲、答辩等环节,测试应聘者的语言表达能力、组织协调能力、专业理论素养、举止仪表等。

    2、面试结束后,按照岗位招聘名额1:1的比例,根据面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。

    (四)体检与考核

    体检参照公务员录用体检标准的有关规定执行,到指定的医院进行。体检合格人员列入考核政审对象,考核政审内容以思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况为主,并对应聘人员资格条件进行复审。有下列情况之一者,取消应聘人员的拟聘用资格:

    1、在政治上、思想上、行动上不能与党中央保持一致。

    2、有犯罪记录、有严重的违法行为或司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

    3、提供虚假报考资料,伪造、变更有关证件、材料、信息或以其他不正当手段获取考试资格的。

    4、体检考试过程中存在作弊等违反公开招聘纪律行为的。

    5、因各种原因聘用后不能坚持正常上班的。

    6、其他不能聘用的情况。

    应聘人员经体检、考核政审不符合要求的不予聘用,空缺的招聘名额按总成绩依次递补。

    (五)拟聘人员通知与公示

    对体检、考核、政审合格的拟聘人员将通过电话或短信通知本人,并在吕梁职业技术学院网站上进行公示,公示期一周(七个工作日)。

    (六)聘用

    根据体检、考核、政审、公示结果,经学院研究,确定拟聘人员名单。由学院与拟聘人员签订聘用合同书(不入编)。

    (七)办理人事代理手续

    由学院组织人事部到吕梁市人才开发交流中心办理人事代理手续,初次聘用人员聘用期为5年,试用期为6个月。

    (八)待遇

    聘用人员上岗后,享受我院在编在岗人员同等待遇。博士研究生待遇面议。

    六、纪律与监督

    (一)严格执行回避制度,涉及与本人有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘工作公平、公正的人员,不得参与招聘有关工作,一概回避。

    (二)严格执行公开招聘纪律,对有下列情形之一者,必须严肃追究,严肃处理:

    1、有关人员指使、怂恿他人作弊,或在面试、体检,考核过程中参与作弊的;

    2、其他有关人员违反规定,影响招聘工作公平、公正进行的。

    七、咨询电话:0358-7849916       18803581001

                                                            18649380000

     

    二〇一九年一月七日       

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